Ne apropiem de finalul anului \u015fcolar. Cu toate evalu\u0103rile (mai mult sau mai pu\u0163in na\u0163ionale), test\u0103rile, simul\u0103rile \u015fi boicot\u0103rile, la care s-au ad\u0103ugat major\u0103rile salariale sesizabile mai mult \u00een declara\u0163iile aplaudacilor de serviciu pe la diverse posturi TV, cu vouchere-le de vacan\u0163\u0103, cu apari\u0163ia cire\u015felor de mai…, ministerul de resort a uitat o omisiune: metodologia privind acordarea grada\u0163iilor de merit, pentru o nou\u0103 serie de poten\u0163iali candida\u0163i, \u00eencep\u00e2nd cu 1 septembrie 2018. De regul\u0103, aceast\u0103 metodologie ap\u0103rea \u00een a doua decad\u0103 a lunii decembrie, iar calendarul depunerii dosarelor, analizelor, evalu\u0103rilor etc. se derula \u00eencep\u00e2nd cu luna februarie a viitorului an calendaristic. Oare, anul \u0103sta, nu mai recunoa\u015fte nimeni \u201emeritele\u201d din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt?<\/p>\n
Tot d\u00e2nd \u00een bobi \u015fi pl\u0103tind bani grei la Mama Omida (vr\u0103jile pentru acordarea grada\u0163iilor e scumpe), a venit \u015fi marea surpriz\u0103 din partea ministerului: postarea pe site (spre dezbatere public\u0103!) a metodologiei, criteriilor \u015fi calendarului \u00een vederea ob\u0163inerii grada\u0163iei de merit, sesiunea 2018.<\/p>\n
Am scuipat \u00een s\u00e2n \u015fi mi-am f\u0103cut cruce pentru c\u0103 se zvonise c\u0103 ar fi fost posibil ca, pe viitor, guvernul s\u0103 taie aceast\u0103 form\u0103 de premiere a dasc\u0103lilor merituo\u015fi. Acum, trebuie s\u0103 m\u0103rturisesc c\u0103 nu faptul c\u0103 n-o s\u0103 iau grada\u0163ie nici anul acesta m\u0103 \u00eengrijoreaz\u0103, dar prea m\u0103 obi\u015fnuisem cu deliciosul spectacol al cancelariilor aflate \u00een febra coacerii grada\u0163iilor.<\/p>\n
Cum ar fi fost posibil? S\u0103 nu mai asist\u0103m la acele laudatio<\/em> prin \u015fedin\u0163ele Consiliilor profesorale \u00een care se analiza activitatea desf\u0103\u015furat\u0103 de candida\u0163ii ce sperau la ob\u0163inerea grada\u0163iei de merit, dup\u0103 care unii colegi trebuiau s\u0103 fac\u0103 aprecieri din care auzeam: \u201e… ce noroc mi-a dat Bunul Dumnezeu s\u0103 fiu coleg\/contemporan cu doamna\/domnul X…\u201d; \u201eColegul\/colega este un cadru didactic con\u015ftiincios, \u00ee\u015fi \u00eentocme\u015fte la timp planific\u0103rile calendaristice anuale \u015fi semestriale… merge la timp la ore…<\/em>\u201d etc., ca \u015fi cum toate aceste aspecte nu ar intra \u00een obliga\u0163iile fi\u015fei postului pentru care este remunerat. \u015ei n-o s\u0103 mai vorbesc acum despre criteriile punctajelor, pentru c\u0103 mai a\u015ftept\u0103m detalii.<\/p>\n Dar, pe principiul \u201emai bine mai t\u00e2rziu, dec\u00e2t niciodat\u0103…\u201d, ministerul a fost extrem de prompt: a postat metodologia acord\u0103rii grada\u0163iei de merit<\/em> spre consultare public\u0103 pe data de 2 mai 2018, chiar dac\u0103 pe site apare \u00eenregistrat\u0103 cu data de 28 aprilie 2018 (s\u00e2mb\u0103t\u0103!), \u00een vederea trimiterii eventualelor observa\u0163ii, comentarii, propuneri p\u00e2n\u0103 cel t\u00e2rziu pe 3 mai 2018, iar pe data de 4 mai 2018, tipic rom\u00e2nesc, vineri dup\u0103 amiaz\u0103, s-a comunicat faptul c\u0103, prin O.MEN nr. 3.633\/03.05.2018, a fost aprobat\u0103.(!). C\u00e2t\u0103 transparen\u0163\u0103 \u015fi dialog \u00een privin\u0163a definitiv\u0103rii acestei metodologii \u015fi a criteriilor specifice!!! A\u015fa da! Asta \u00eenseamn\u0103 c\u0103 avem persoane super preg\u0103tite care muncesc non-stop \u00een fruntea sistemului de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt… .<\/p>\n Cic\u0103 sunt \u015fi ceva elemente de noutate comparativ cu anul 2017. Vom vedea. C\u0103 a fost stabilit un punctaj minim este \u00een regul\u0103, \u00eens\u0103 nu \u00een\u0163elegem de ce s-a dep\u0103\u015fit cu 10 puncte maximul de 100 c\u00e2t era p\u00e2n\u0103 acum? Oare se are \u00een vederea acordarea grada\u0163iei la c\u00e2t mai multe persoane sau… ca s\u0103 se \u00eencadreze \u201ecine trebuie?\u201d…<\/p>\n \u00cen ideea c\u0103 speran\u0163a moare ultima, a\u015ftept\u0103m defalcarea punctajelor pe subcriterii de c\u0103tre inspectoratele \u015fcolare \u015fi \u00eentocmirea fi\u015felor de (auto)evaluare pentru fiecare categorie de personal didactic \u015fi didactic auxiliar. Avem \u00eencredere c\u0103 lucrurile nu se vor \u00eent\u00e2mpla ca \u015fi p\u00e2n\u0103 acum, c\u0103 nu vor fi apreciate mai mult serb\u0103rile \u015fi activit\u0103\u0163ile \u00een aer liber dec\u00e2t rezultatele meritorii ob\u0163inute \u015fi particip\u0103rile (reale, active) la conferin\u0163e, simpozioane, edit\u0103ri de c\u0103r\u0163i sau manuale. Ar fi un fapt ce ar constitui o recunoa\u015ftere a muncii cel pu\u0163in pentru 20-25% dintre beneficiarii grada\u0163iei de merit, care ob\u0163in acest premiu \u00een mod corect, obiectiv \u015fi bine meritat.<\/p>\n <\/p>\n (De) Gradathu\u2019<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Ne apropiem de finalul anului \u015fcolar. Cu toate evalu\u0103rile (mai mult sau mai pu\u0163in na\u0163ionale), test\u0103rile, simul\u0103rile \u015fi boicot\u0103rile, la care s-au ad\u0103ugat major\u0103rile salariale sesizabile mai mult \u00een declara\u0163iile aplaudacilor de serviciu pe la diverse posturi TV, cu vouchere-le…<\/p>\n