![\"\"](\"http:\/\/www.cnrv.ro\/apostolul\/wp-content\/uploads\/GabrielPlosca-192x300.jpg\" "\\"GabrielPlosca\\"")
<\/p>\n<\/p>\n
Dup\u0103 c\u00e2\u0163iva ani buni \u00een care nu a mai existat un contract colectiv de munc\u0103 unic la nivel de sector \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, Ministerul Educa\u0163iei Cercet\u0103rii Tineretului \u015fi Sportului a semnat acest contract cu cele trei federa\u0163ii reprezentative din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul preuniversitar. Este o mare reu\u015fit\u0103 \u015fi un avantaj pentru \u00eentreg personalul din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul nem\u0163ean \u015fi din \u0163ar\u0103. Gabriel Plosc\u0103, pre\u015fedintele Filialei Neam\u0163 a Federa\u0163iei Sindicatelor Libere \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, una dintre federa\u0163iile care a luptat pentru aceast\u0103 performan\u0163\u0103, vorbe\u015fte despre principalele avantaje ale acestui contract.<\/p>\n
– De c\u00e2nd nu s-a mai \u00eencheiat un astfel de contract colectiv de munc\u0103 la nivel de sector \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul preuniversitar?<\/em><\/p>\n – Ultimul data din 2004 \u015fi era valabil p\u00e2n\u0103 \u00een 2007, dup\u0103 care a fost prelungit. Important este c\u0103, \u00een sf\u00e2r\u015fit, documentul a fost semnat \u015fi reprezint\u0103 rezultatul negocierilor dintre MECTS \u015fi Federa\u0163ia Sindicatelor Libere \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt (FSL\u00ce), Federa\u0163ia Sindicatului \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u201eSpiru Haret\u201d \u015fi Federa\u0163ia Educa\u0163iei Na\u0163ionale. Apari\u0163ia acestui contract este un lucru bun \u015fi cu efecte pozitive pentru to\u0163i membrii no\u015ftri de sindicat. Prin acest contract colectiv se reglementeaz\u0103 rela\u0163iile de munc\u0103 referitoare la timpul de munc\u0103 \u015fi cel de odihn\u0103, salarizarea \u015fi alte drepturi b\u0103ne\u015fti, problemele legate de s\u0103n\u0103tate \u015fi securitatea \u00een munc\u0103, contractul individual de munc\u0103, formarea profesional\u0103 \u015fi alte prevederi \u00een leg\u0103tur\u0103 cu drepturile \u015fi obliga\u0163iile p\u0103r\u0163ilor.<\/p>\n – C\u00e2nd \u00eencepe acest contract s\u0103 produc\u0103 efecte \u015fi care sunt cele mai importante drepturi c\u00e2\u015ftigate prin semnarea lui?<\/em><\/p>\n – Sunt multe prevederi bune \u00een acest contract colectiv, care este \u00eencheiat pe 1 an de zile, cu posibilitatea de prelungire \u015fi care a \u00eenceput s\u0103 produc\u0103 efecte din 6 noiembrie. Dar unele prevederi nu vor putea fi aplicate dec\u00e2t din 1 ianuarie 2013, \u00een condi\u0163iile \u00een care alocarea bugetar\u0103 pentru educa\u0163ie nu va respecta ceea ce scrie \u00een lege, adic\u0103 6% din PIB. Dac\u0103 ar fi s\u0103 amintim dintre cele mai importante prevederi, concediul de odihn\u0103 pentru personalul didactic auxiliar \u015fi nedidactic va fi de 21 de zile lucr\u0103toare la o vechime de p\u00e2n\u0103 \u00een 5 ani, de 24 de zile pentru o vechime cuprins\u0103 \u00eentre 5 \u015fi 15 ani \u015fi de 28 de zile la o vechime de 15 ani. Aici, pentru cei care nu \u015ftiu,\u00a0 trebuie s\u0103 preciz\u0103m c\u0103 acesta era de maxim 25 de zile, deci s-au mai c\u00e2\u015ftigat 3 zile \u00een plus la concediu pentru aceste categorii de personal. Pentru personalul didactic, concediul de odihn\u0103 este reglementat prin Legea Educa\u0163iei Na\u0163ionale \u015fi este de 62 de zile lucr\u0103toare, indiferent de vechime. \u00cen plus, personalul didactic auxiliar \u015fi nedidactic\u00a0 beneficiaz\u0103 potrivit contractului de o suplimentare a concediului de odihn\u0103 cu 5 p\u00e2n\u0103 la 10 zile lucr\u0103toare, num\u0103rul acestora urm\u00e2nd s\u0103 fie stabilit \u00een comisia paritar\u0103 de la nivelul unit\u0103\u0163ii \u015fcolare.<\/p>\n –\u00a0 Durerea angaja\u0163ilor din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt a fost mereu c\u0103 nu au fost pl\u0103ti\u0163i dup\u0103 volumul de munc\u0103, lucru oricum greu de cuantificat. Referitor la aceasta, ce stabile\u015fte acest contract?<\/em><\/p>\n -MECTS s-a obligat ca \u00eempreun\u0103 cu cele trei federa\u0163ii semnatare ale contractului s\u0103 elaboreze \u015fi s\u0103 \u00eenainteze guvernului, p\u00e2n\u0103 la 1 iulie anul viitor, un proiect de lege pentru salarizarea personalului din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, care s\u0103 \u0163in\u0103 seama de importan\u0163a social\u0103 a acestei categorii profesionale. Dar, pentru c\u0103 vorbim despre drepturi salariale, pe l\u00e2ng\u0103 salariul de baz\u0103, personalul din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt mai prime\u015fte un premiu anual (al treisprezecelea salariu -n.r.), un premiu lunar de 2% din fondul de salariu, care se acord\u0103 \u00eens\u0103 pe baza unor criterii stabilite de comisia paritar\u0103 a \u015fcolii, prima de instalare \u015fi multe alte sporuri. Pentru personalul didactic auxiliar am rec\u00e2\u015ftigat grada\u0163ia de merit \u015fi sporul de stabilitate de care nu mai beneficiau. \u00cen contract a fost cuprins\u0103 \u015fi decontarea navetei pentru tot personalul din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt\u00a0\u00a0 lucru\u00a0 care\u00a0 a fost mereu o mare problem\u0103. Printre alte drepturi, vorbim \u015fi de o compensa\u0163ie de la bugetul asigur\u0103rilor sociale de 50% din valoarea caz\u0103rii, mesei \u015fi a tratamentului \u00een bazele de odihn\u0103 \u015fi tratament.<\/p>\n – Ce considera\u0163i c\u0103 mai trebuie s\u0103 \u015ftie angaja\u0163ii din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt legat de acest contract?<\/em><\/p>\n – Important ar mai fi faptul c\u0103 \u00een anexa la contract se g\u0103se\u015fte modelul contractului individual de munc\u0103, precum \u015fi Regulamentul cadru pentru organizarea \u015fi func\u0163ionarea comisiilor paritare. \u00cen momentul de fa\u0163\u0103, membrii no\u015ftri de sindicat trebuie s\u0103 \u015ftie c\u0103 \u00eencerc\u0103m ca pe baza acestui contract la nivel de sector s\u0103 negociem un contract colectiv cu Inspectoratul \u015ecolar Jude\u0163ean (ISJ) Neam\u0163 \u015fi pe baza acestuia s\u0103 se \u00eencheie contractul individual de munc\u0103. Tot \u00een anexa contractului colectiv avem modele pentru protocoale ce trebuie \u00eencheiate cu Prefectura, Consiliul jude\u0163ean \u015fi Consiliul local, pentru c\u0103 ISJ nu este ordonator de credite.<\/p>\n – O veste bun\u0103 pentru colegii dumneavoastr\u0103, la sf\u00e2r\u015fit de interviu?<\/em><\/p>\n – Exist\u0103 banii necesari achit\u0103rii salariilor p\u00e2n\u0103 la sf\u00e2r\u015fitul anului, lucru confirmat din discu\u0163iile cu doamna trezorier Stan. \u00cei \u015fi mul\u0163umim doamnei pentru amabilitatea de a ne transmite aceste date, care, iat\u0103,\u00a0 constituie o veste bun\u0103 pentru colegi. Vor mai ap\u0103rea situa\u0163ii \u00een care o \u015fcoal\u0103 va primi mai mul\u0163i bani dec\u00e2t are nevoie pentru salarii \u015fi o alta mai pu\u0163ini, \u00eens\u0103 aceste lucruri s-au reglat mereu prin compens\u0103ri \u015fi am convingerea c\u0103 nu vor fi nici un fel de probleme.<\/p>\n A consemnat Angela BRUDARU<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Dup\u0103 c\u00e2\u0163iva ani buni \u00een care nu a mai existat un contract colectiv de munc\u0103 unic la nivel de sector \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, Ministerul Educa\u0163iei Cercet\u0103rii Tineretului \u015fi Sportului a semnat acest contract cu cele trei federa\u0163ii reprezentative din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul preuniversitar. Este…<\/p>\n