{"id":24273,"date":"2023-06-24T09:15:59","date_gmt":"2023-06-24T09:15:59","guid":{"rendered":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/?p=24273"},"modified":"2023-06-24T09:15:59","modified_gmt":"2023-06-24T09:15:59","slug":"conducerea-in-mediul-organizational","status":"publish","type":"post","link":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/scoala-nemteana-la-zi\/conducerea-in-mediul-organizational\/","title":{"rendered":"Conducerea \u00een mediul organiza\u0163ional"},"content":{"rendered":"
\n
\"\"<\/a><\/figure>\n<\/div>\n\n\n

Transform\u0103rile \u00eent\u00e2lnite \u00een cadrul organiza\u0163ional al secolului XXI au determinat schimb\u0103ri ale paradigmei \u00een domeniul \u015ftiin\u0163elor sociale, managementului institu\u0163ional, stilurilor de conducere \u015fi politicilor de personal (flexibilitatea \u015fi mobilitatea resurselor umane). \u00cen acest context, v\u0103 recomand lucrarea Incursiuni aplicate \u00een tematica conducerii din mediul organiza\u0163ional<\/em>, semnat\u0103 de Radu-Ion Popa, ap\u0103rut\u0103 la Editura Presa Universitar\u0103 Clujean\u0103, Cluj-Napoca, 2023.<\/p>\n\n\n\n

Lector universitar doctor \u00een cadrul Departamentului de Asisten\u0163\u0103 Social\u0103, Jurnalism, Rela\u0163ii Publice \u015fi Sociologie al Universit\u0103\u0163ii \u201eLucian Blaga\u201d din Sibiu, autorul este cercet\u0103tor la Centrul pentru Cercetare Social\u0103 din cadrul aceleia\u015fi universit\u0103\u0163i. Interesele sale profesionale vizeaz\u0103 domeniul organiza\u0163ional din perspectiva dezvolt\u0103rii profesionale a angaja\u0163ilor, a dinamicii echipelor de lucru \u015fi a conducerii, a patologiei organiza\u0163ionale \u015fi psihologiei muncii.<\/p>\n\n\n\n

Parte din studiile doctorale \u015fi diverse cercet\u0103ri realizate, cartea ofer\u0103 r\u0103spunsuri la teme precum: Perspective sociale asupra conducerii \u00een mediul organiza\u0163ional (Premise generale despre context \u00een registrul organiza\u0163ional, Context \u015fi reprezent\u0103ri sociale \u00een organiza\u0163ii, Ipostaze ale conducerii \u00een mediul organiza\u0163ional, Conducere \u015fi cultur\u0103 organiza\u0163ional\u0103, Despre lider \u015fi schimbare organiza\u0163ional\u0103, Tipologii ale stulurilor de conducere \u00een organiza\u0163ii, Perspective teoretice sistemice asupra stilurilor de conducere, Instrumente de evaluare a stilurilor de conducere \u2013 metodologii), Studiu de caz (Universul popula\u0163iei \u015fi e\u015fantionarea, Instrumente utilizate, E\u015fantion, Rezultate, Discu\u0163ii etc.), Sinteza concluziilor, Bibliografia<\/em>, la care se adaug\u0103 listele figurilor \u015fi tabelelor.<\/p>\n\n\n\n

Studiul ne ofer\u0103 analize concrete ale conducerii organiza\u0163ionale \u00een anumite variabile ale contextului culturii organiza\u0163ionale, instrumente de m\u0103surare \u015fi de personalitate etc. Totodat\u0103 lucrarea ne supune aten\u0163iei studierea percep\u0163iilor, cogni\u0163iilor, emo\u0163iilor \u015fi atitudinilor angaja\u0163ilor c\u00e2nd vine vorba de interac\u0163iunea cu o expresie a conducerii organiza\u0163iilor, cu rol \u00een recrutarea \u015fi selec\u0163ia liderilor, monitorizarea activit\u0103\u0163ii, dezvoltarea personal\u0103 \u015fi institu\u0163ional\u0103. \u00cen acest sens, studiul organiza\u0163ional este vital pentru angaja\u0163i \u015fi pentru institu\u0163ia \u00een care ace\u015ftia \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea.<\/p>\n\n\n\n

Lucrarea prezint\u0103 \u015fi un studiu de caz aplicativ, util pentru explorarea conducerii din perspectiva metodologic\u0103, investig\u00e2nd \u00een mediul organiza\u0163ional percep\u0163ii ale angaja\u0163ilor asupra diverselor stiluri de conducere, asocieri cu anumite comportamente ale personalit\u0103\u0163ii, totul fiind raportat \u00eentr-un cadru comparativ, cu referire la situa\u0163ii contextuale existente, motiv pentru care o recomand managerilor, liderilor \u015fi, nu \u00een ultimul r\u00e2nd, tuturor celor interesa\u0163i de subiect.<\/p>\n\n\n\n

Dr. Mihai FLOROAIA<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Transform\u0103rile \u00eent\u00e2lnite \u00een cadrul organiza\u0163ional al secolului XXI au determinat schimb\u0103ri ale paradigmei \u00een domeniul \u015ftiin\u0163elor sociale, managementului institu\u0163ional, stilurilor de conducere \u015fi politicilor de personal (flexibilitatea \u015fi mobilitatea resurselor umane). \u00cen acest context, v\u0103 recomand lucrarea Incursiuni aplicate \u00een…<\/p>\n

Read more →<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[10,472],"tags":[],"class_list":["post-24273","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-scoala-nemteana-la-zi","category-numarul-262"],"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24273","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=24273"}],"version-history":[{"count":1,"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24273\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":24275,"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/24273\/revisions\/24275"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=24273"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=24273"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=24273"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}