<\/p>\n\n\n\n
Inteligen\u0163a artificial\u0103 \u015fi automatizarea transform\u0103 mediul de lucru, aduc\u00e2nd at\u00e2t beneficii c\u00e2t \u015fi temeri pentru pierderea locurilor de munc\u0103, precum \u015fi provoc\u0103ri pentru s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103. La foarte multe locuri de munc\u0103 se folose\u015fte, din ce \u00een ce mai mult, robotica avansat\u0103 \u015fi inteligen\u0163a artificial\u0103 \u00een automatizarea sarcinilor. Ele prezint\u0103 avantajul de a putea delega activit\u0103\u0163i banale, repetitive sau riscante, \u00een favoarea unei mai bune securit\u0103\u0163i, dar prezint\u0103 \u015fi neajunsuri ca de exemplu dependen\u0163a excesiv\u0103, pierderea autonomiei \u015fi nevoia unei form\u0103ri adecvate.<\/p>\n\n\n\n
Sindicatele au comb\u0103tut deseori adoptarea roboticii, \u00eengrijor\u00e2ndu-se c\u0103 aceasta ar putea \u00eenlocui \u00een \u00eentregime for\u0163a de munc\u0103 uman\u0103. Ast\u0103zi, este din ce \u00een ce mai evident c\u0103 utilizarea robo\u0163ilor \u015fi a inteligen\u0163ei artificiale \u00een procesul de munc\u0103 vor fi din ce \u00een ce mai frecvente, deoarece duc la cre\u015fterea productivit\u0103\u0163ii muncii \u015fi a competitivit\u0103\u0163ii produselor. Prin urmare, dac\u0103 acest proces este evident, sindicatele trebuie s\u0103 intervin\u0103 pentru compensarea pierderii unor locuri de munc\u0103 cu altele noi \u015fi de asemenea, s\u0103 se implice \u00een asigurarea unor condi\u0163ii corespunz\u0103toare de s\u0103n\u0103tate \u015fi securitate la locul de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen acest sens, sindicatele trebuie s\u0103 determine angajatorii \u015fi angaja\u0163ii s\u0103 respecte legisla\u0163ia muncii. \u00cen Rom\u00e2nia, legisla\u0163ia privind s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103 este reglementat\u0103 prin Codul muncii, Legea nr. 319\/ 2006 privind securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103 actualizat\u0103, precum \u015fi prin regulamente \u015fi norme specifice. Printr-un dialog social permanent \u015fi consecvent, sindicatele au determinat preluarea \u00een contractele colective de munc\u0103 a prevederilor legale legate de s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103. Spre exemplu, \u00een Contractul Colectiv de Munc\u0103 Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectiv\u0103 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Preuniversitar, capitolul V cuprinde reglement\u0103ri referitoare la securitatea \u015fi s\u0103n\u0103tatea \u00een munc\u0103. Unele organiza\u0163ii sindicale au referiri la s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103 chiar \u00een statutele proprii de organizare \u015fi func\u0163ionare.<\/p>\n\n\n\n
Sindicatele trebuie s\u0103 monitorizeze permanent respectarea activit\u0103\u0163ii de instruire \u00een ceea ce prive\u015fte informarea \u015fi respectarea normelor de protec\u0163ie \u015fi securitatea muncii. De asemenea, o aten\u0163ie deosebit\u0103 trebuie accordat\u0103 form\u0103rii continue a lucr\u0103torilor pentru a c\u0103p\u0103ta competen\u0163ele cerute de noile locuri de munc\u0103. Acest lucru se poate realiza prin cursuri teoretice, ateliere practice, instruire online, mentorat, precum \u015fi printr-o evaluare concretizat\u0103 prin testarea cuno\u015ftin\u0163elor, abilit\u0103\u0163ilor \u015fi observarea la locul de munc\u0103. \u00cen multe cazuri, sindicatele au implementat proiecte cu finan\u0163are european\u0103 prin care s-a urm\u0103rit dezvoltarea dialogului social privind s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103, sau \u00een\u0163elegerea beneficiilor condi\u0163iilor de munc\u0103 decente. Astfel, Confedera\u0163ia Sindicatelor Democratice din Rom\u00e2nia, \u00eempreun\u0103 cu Federa\u0163ia Sindicatelor Libere din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi Confedera\u0163ia Norvegian\u0103 a Sindicatelor au implementat proiectul \u201eDezvoltarea structurilor de dialog social \u00een sectorul educa\u0163iei\u201d, finan\u0163at prin Programul Norvegian de Cooperare pentru Rom\u00e2nia. Prin acest proiect s-a urm\u0103rit dezvoltarea dialogului social privind s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103 \u00een sectorul educa\u0163ional, prin stimularea activit\u0103\u0163ii Comitetelor de S\u0103n\u0103tate \u015fi Securitate din \u015fcoli. \u00cen acest fel, reprezentan\u0163ii sindicali contribuie la sc\u0103derea num\u0103rului de accidente de munc\u0103 prin practici de munc\u0103 sigure \u015fi reduc\u00e2nd \u00eemboln\u0103virile generate de stres, care apar de exemplu din cauza programului prelungit de lucru, sau muncii desf\u0103\u015furate \u00een condi\u0163ii grele.<\/p>\n\n\n\n
La nivelul Uniunii Europene a fost elaborat, cu consultarea partenerilor sociali, Cadrul strategic privind s\u0103n\u0103tatea \u015fi siguran\u0163a la locul de munc\u0103 pentru perioada 2021 \u2013 2027. Acest Cadru strategic adopt\u0103 o abordare tripartit\u0103, care implic\u0103 institu\u0163iile Uniunii Europene, statele membre \u015fi partenerii sociali \u015fi se concentreaz\u0103 pe trei priorit\u0103\u0163i:<\/p>\n\n\n\n
1. Anticiparea \u015fi gestionarea schimb\u0103rilor digitale \u015fi demografice;<\/p>\n\n\n\n
2. \u00cembun\u0103t\u0103\u0163irea prevenirii accidentelor de munc\u0103 \u015fi a bolilor profesionale;<\/p>\n\n\n\n
3. Cre\u015fterea gradului de preg\u0103tire pentru a r\u0103spunde la crizele sanitare actuale \u015fi viitoare.<\/p>\n\n\n\n
Concluzion\u00e2nd, sindicatele pot \u015fi trebuie s\u0103 se implice permanent \u00een ap\u0103rarea locurilor de munc\u0103 \u015fi asigurarea s\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi securit\u0103\u0163ii la locul de munc\u0103, iar acest lucru este posibil prin monitorizarea procesului de munc\u0103, prin dialog social \u015fi negocierea condi\u0163iilor de munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Pre\u015fedinte Uniunea Jude\u0163ean\u0103 a Sindicatelor Democratice Neam\u0163,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Prof. Gabriel PLOSC\u0102<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Inteligen\u0163a artificial\u0103 \u015fi automatizarea transform\u0103 mediul de lucru, aduc\u00e2nd at\u00e2t beneficii c\u00e2t \u015fi temeri pentru pierderea locurilor de munc\u0103, precum \u015fi provoc\u0103ri pentru s\u0103n\u0103tatea \u015fi securitatea \u00een munc\u0103. La foarte multe locuri de munc\u0103 se folose\u015fte, din ce \u00een ce…<\/p>\n