<\/p>\n\n\n\n
Negocierile colective reprezint\u0103 modalitatea prin care sindicatele sau reprezentan\u0163ii salaria\u0163ilor negociaz\u0103 cu angajatorul sau cu asocia\u0163iile patronale condi\u0163iile de munc\u0103 \u015fi salarizare, rezult\u00e2nd un contract colectiv de munc\u0103, care se \u00eencheie pe o perioad\u0103 determinat\u0103 (1 \u2013 2 ani), se \u00eenregistreaz\u0103 la Ministerul Muncii sau la Ins\u00adpectoratele Teritoriale de Munc\u0103 \u015fi reglementeaz\u0103 drepturile \u015fi obliga\u0163iile comune ale angajatorului \u015fi angajatului.<\/p>\n\n\n\n
Importan\u0163a Contractului Colectiv de Munc\u0103 const\u0103 \u00een crearea unui echilibru \u00eentre angajatori \u015fi angaja\u0163i, protej\u00e2nd drepturile salaria\u0163ilor, prevenind conflictele \u015fi promov\u00e2nd condi\u0163ii de munc\u0103 corecte, salarii echitabile, programe de lucru decente, beneficii suplimentare, sporind stabilitatea \u015fi pacea social\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Cadrul legal actual privind negocierile colective, \u00een Rom\u00e2nia, este reglementat, \u00een principal, prin Legea Dialogului Social Nr.367\/ 2022 cu modific\u0103rile \u015fi complet\u0103rile ulterioare. Din p\u0103cate, acoperirea prin negocieri colective este, \u00een prezent, doar de aproximativ 25% dintre salaria\u0163ii rom\u00e2ni, numai ace\u015ftia beneficiind de protec\u0163ia unui Contract Colectiv de Munc\u0103.<\/p>\n\n\n\n
Con\u015ftient\u0103 de importan\u0163a Contractelor Colective de Munc\u0103, Uniunea European\u0103 a elaborat o Directiv\u0103, privind salariile minime adecvate \u015fi promovarea negocierilor colective, \u00een special a negocierilor sectoriale. Pentru a transpune \u00een practic\u0103 aceast\u0103 directiv\u0103, Guvernul Rom\u00e2niei a aprobat Planul de Ac\u0163iune pentru Promovarea Negocierilor Colective \u00een anii 2025 \u2013 2030. Prin aceast\u0103 hot\u0103r\u00e2re, Guvernul Rom\u00e2niei urm\u0103re\u015fte ca, \u00eempreun\u0103 cu partenerii sociali, s\u0103 ating\u0103 recomandarea european\u0103 ca circa 80% dintre salaria\u0163i s\u0103 beneficieze de negocieri colective \u015fi contracte colective de munc\u0103, p\u00e2n\u0103 \u00een anul 2030.<\/p>\n\n\n\n
\u00cen atingerea obiectivului recomandat de Uniunea European\u0103, sindicatele au un rol determinant \u015fi prin negocieri colective, dialog social \u015fi formare profesional\u0103, pot contribui \u015fi la construirea unei pie\u0163e a muncii reziliente. La atingerea obiectivului enun\u0163at, foarte important\u0103 ar fi \u00eencheierea unui Contract Colectiv de Munc\u0103 la nivel na\u0163ional (a\u015fa cum a existat \u00een Rom\u00e2nia \u00een anii 2000), \u00eencheiere sus\u0163inut\u0103 permanent de c\u0103tre Confedera\u0163ia Sindicatelor Democratice din Rom\u00e2nia.<\/p>\n\n\n\n
Trebuie men\u0163ionat\u0103 preocuparea constant\u0103 a Federa\u0163iei Sindicatelor Libere din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt (la care este afiliat Sindicatul din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Neam\u0163) de a ini\u0163ia negocieri colective, finalizate cu \u00eencheierea Contractului Colectiv de Munc\u0103 Unic la Nivel de Sector de Negociere Colectiv\u0103 \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Preuniversitar. Acest contract este printre pu\u0163inele din Rom\u00e2nia, \u00eencheiate la nivel de sector de activitate.<\/p>\n\n\n\n
Prof. Gabriel PLOSC\u0102,<\/em><\/strong><\/p>\n\n\n\n Pre\u015fedinte, Uniunea Jude\u0163ean\u0103 a Sindicatelor Democratice Neam<\/em><\/strong>\u021b<\/em><\/strong><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Negocierile colective reprezint\u0103 modalitatea prin care sindicatele sau reprezentan\u0163ii salaria\u0163ilor negociaz\u0103 cu angajatorul sau cu asocia\u0163iile patronale condi\u0163iile de munc\u0103 \u015fi salarizare, rezult\u00e2nd un contract colectiv de munc\u0103, care se \u00eencheie pe o perioad\u0103 determinat\u0103 (1 \u2013 2 ani), se…<\/p>\n