\u00cen ceea ce prive\u015fte salarizarea personalului didactic \u015fi didactic auxiliar\u00a0 Parlamentul Rom\u00e2niei a adoptat Legea nr. 283\/2011, act normativ ce aprob\u0103 instituirea unor m\u0103suri financiare \u00een domeniul bugetar, referindu-se la salariile personalului din domeniul bugetar. \u00cen anul 2012,\u00a0 cuantumul brut al salariilor de \u00eencadrare, al sporurilor, indemniza\u0163iilor, compensa\u0163iilor \u015fi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic \u015fi didactic auxiliar din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, \u00een conformitate cu prevederile Legii nr.63\/2011 privind \u00eencadrarea \u015fi salarizarea \u00een anul 2011 a personalului didactic \u015fi didactic auxiliar din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, se men\u0163ine la acela\u015fi nivel cu cel din luna decembrie 2011, \u00een m\u0103sura \u00een care personalul \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea \u00een acelea\u015fi condi\u0163ii, fiind precizat c\u0103 \u00eencep\u00e2nd cu luna ianuarie 2012, \u00een ceea ce prive\u015fte salarizarea personalului didactic \u015fi auxiliar din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, se aplic\u0103 \u00een continuare prevederile Legii nr.63\/2011. De asemenea, \u00een anul 2012, pentru personalul nou \u00eencadrat pe func\u0163ii, pentru personalul numit\/\u00eencadrat \u00een aceea\u015fi institu\u0163ie\/autoritate public\u0103 pe func\u0163ii de acela\u015fi fel, precum \u015fi pentru personalul promovat \u00een func\u0163ii sau \u00een grade\/trepte, salarizarea se face la nivelul de salarizare \u00een plat\u0103 pentru func\u0163iile similare din institu\u0163ia\/autoritatea public\u0103 \u00een care acesta este \u00eencadrat. Toate aceste prevederi se aplic\u0103 \u00een mod corespunz\u0103tor \u015fi personalului ale c\u0103rui raporturi de munc\u0103 au fost suspendate \u00een condi\u0163iile legii \u015fi \u015fi-au reluat activitatea \u00een anul 2012.<\/p>\n
Potrivit O.U.G. nr. 19\/2012 privind aprobarea unor m\u0103suri pentru recuperarea reducerilor salariale, cuantumul brut al salariilor de baz\u0103\/soldelor func\u0163iei de baz\u0103, salariilor func\u0163iei de baz\u0103\/indemniza\u0163iilor de \u00eencadrare de care beneficiaz\u0103 personalul pl\u0103tit din fonduri publice se majoreaz\u0103 \u00een dou\u0103 etape, respectiv cu 8% \u00eencep\u00e2nd cu 1 iunie 2012, fa\u0163\u0103 de nivelul acordat pentru luna mai 2012 \u015fi cu 7,4% \u00eencep\u00e2nd cu 1 decembrie 2012 fa\u0163\u0103 de nivelul acordat pentru luna noiembrie 2012. Cuantumul brut al salariilor de \u00eencadrare, al sporurilor, indemniza\u0163iilor, compensa\u0163iilor \u015fi al celorlalte elemente ale sistemului de salarizare aferent personalului didactic \u015fi didactic auxiliar din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, care se stabile\u015fte \u00een conformitate cu prevederile Legii nr.63\/2011, se majoreaz\u0103 \u00een m\u0103sura \u00een care personalul \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea \u00een acelea\u015fi condi\u0163ii. De men\u0163ionat c\u0103 potrivit Legii nr. 63\/2011 cuantumul brut al salariului de \u00eencadrare pentru personalul didactic \u015fi didactic auxiliar este cel prev\u0103zut \u00een anexele 2 \u015fi 3b, dup\u0103 caz, iar prin contractele colective de munc\u0103 \u015fi contractele individuale de munc\u0103 nu pot fi negociate salarii ori alte drepturi b\u0103ne\u015fti care excedeaz\u0103 prevederile acestei legi.<\/p>\n
Salariul de baz\u0103, sporurile, indemniza\u0163iile, precum \u015fi alte drepturi salariale prev\u0103zute de lege compun salariul brut al personalului didactic \u015fi didactic auxiliar.<\/p>\n
Pentru personalul didactic, salariul de baz\u0103 este format din:<\/p>\n
a) salariul de \u00eencadrare al func\u0163iei didactice \u00een care este introdus sporul de stabilitate numai pentru tran\u015fele de vechime \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt de peste 10 ani, precum \u015fi sporul de suprasolicitare neuropsihic\u0103 existent la toate tran\u015fele de vechime din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, iar pentru personalul didactic care are vechime \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt de peste 10 ani dar care nu \u00eendepline\u015fte condi\u0163ia de vechime efectiv\u0103 ne\u00eentrerupt\u0103 \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt de peste 10 ani, salariile de \u00eencadrare se vor \u00eemp\u0103r\u0163i la 1,5 \u015fi se vor rotunji la \u00eentreg;<\/p>\n
b) indemniza\u0163ia de conducere care se calculeaz\u0103 ca procent din nivelul minim al salariului de \u00eencadrare al func\u0163iei didactice (care este cuprins \u00eentre 15% \u015fi 55 \u015fi devine baz\u0103 de calcul pentru celelalte sporuri \u015fi drepturi salariale);<\/p>\n
c) indemniza\u0163ia pentru \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul special de 15% din salariul de \u00eencadrare, care devine baz\u0103 de calcul pentru celelalte sporuri \u015fi drepturi salariale;<\/p>\n
d) grada\u0163ia de merit (25% din salariul de \u00eencadrare, care devine baz\u0103 de calcul pentru celelalte sporuri si drepturi salariale);<\/p>\n
e) indemniza\u0163ia pentru personalul didactic care \u00eendepline\u015fte activitatea de diriginte, pentru educatori, educatoare, institutori \u015fi profesor pentru \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul pre\u015fcolar \u015fi \u015fcolar (10% aplicat\u0103 salariului de baz\u0103, calculat ca sum\u0103 \u00eentre literele a,b,c,d, care devine baz\u0103 de calcul pentru celelalte sporuri \u015fi drepturi salariale). Pe l\u00e2ng\u0103 salariul de baz\u0103 se acord\u0103, dup\u0103 caz, \u00eendemniza\u0163ia de zone izolate, spor de practic\u0103 pedagogic\u0103, spor de predare simultan\u0103, compensa\u0163ii tranzitorii, spor pentru condi\u0163ii periculoase \u015fi v\u0103t\u0103m\u0103toare, spor de vechime \u00een munc\u0103. Perioadele \u00een care\u00a0 personalul didactic s-a aflat \u00een concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103, sau \u00een concediu pentru cre\u015fterea copilului \u00een v\u00e2rst\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 2 ani respectiv 3 ani, precum \u015fi perioada \u00een care personalul didactic a efectuat stagiul militar, dup\u0103 care s-a \u00eentors la catedr\u0103, respectiv perioadele \u00een care personalul didactic a avut catedr\u0103 rezervat\u0103 \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, nu \u00eentrerup vechimea \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, dar nu constituie vechime efectiv\u0103 \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt pentru acordarea sporului de stabilitate.<\/p>\n
Pentru personalul didactic auxiliar salariul de baz\u0103 este format din:<\/p>\n
a) salariul de \u00eencadrare al func\u0163iei didactice auxiliare, care cuprinde sporul de suprasolicitare neuropsihic\u0103 existent la toate gradele \u015fi treptele profesionale;<\/p>\n
b) indemniza\u0163ia de conducere care se calculeaz\u0103 ca procent (\u00eentre 20% \u015fi 40%) din salariul de \u00eencadrare al func\u0163iei didactice auxiliare;<\/p>\n
c) indemniza\u0163ia pentru \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul special (15% la salariul de \u00eencadrare \u015fi devine baz\u0103 de calcul pentru celelalte sporuri \u015fi drepturi salariale);<\/p>\n
d) grada\u0163ia de merit (25% din salariul de \u00eencadrare, care devine baz\u0103 de calcul pentru celelalte sporuri \u015fi drepturi salariale);<\/p>\n
e) sporul de stabilitate (15% la salariul de baz\u0103 calculat ca sum\u0103 \u00eentre literele a,b,c \u015fi d se acord\u0103 pentru o vechime efectiv\u0103 ne\u00eentrerupt\u0103 \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt de peste 10 ani personalului didactic auxiliar care \u00ee\u015fi desf\u0103\u015foar\u0103 activitatea \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt indiferent de perioada c\u00e2nd a fost cumulat\u0103 vechimea efectiv\u0103 realizat\u0103 \u00een mod ne\u00eentrerupt a celor 10 ani \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt. Pe l\u00e2ng\u0103 salariul de baz\u0103 se acord\u0103, dup\u0103 caz, spor pentru condi\u0163ii de munc\u0103, spor pentru vechime \u00een munc\u0103, precum \u015fi compensa\u0163ii tranzitorii.<\/p>\n
At\u00e2t pentru personalul didactic, c\u00e2t \u015fi pentru personalul didactic auxiliar perioadele \u00een care s-au aflat \u00een concediu f\u0103r\u0103 plat\u0103, sau \u00een concediu pentru cre\u015fterea copilului \u00een v\u00e2rst\u0103 de p\u00e2n\u0103 la 2 ani, respectiv 3 ani, precum \u015fi perioada stagiului militar, dup\u0103 care s-au re\u00eentors la post nu \u00eentrerup vechimea \u00een \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, \u00eens\u0103 nu constituie vechime efectiv\u0103 pentru acordarea sporului de stabilitate.<\/p>\n
Salariul personalul nedidactic este prev\u0103zut de\u00a0 Codului Muncii \u015fi este compus din salariul de baza, \u00eendemniza\u0163iile, sporurile, precum \u015fi alte adaosuri \u015fi se stabile\u015fte prin negocieri individuale \u00eentre angajator \u015fi angajat. Angajatorul nu poate negocia \u015fi stabili salarii de baz\u0103 prin contractul individual de munc\u0103 sub salariul de baz\u0103 minim brut orar pe \u0163ar\u0103, care se stabile\u015fte prin hot\u0103r\u00e2re de Guvern, dup\u0103 consultarea sindicatelor \u015fi patronatelor.<\/p>\n
Dreptul la ac\u0163iune cu privire la drepturile salariale, precum \u015fi cu privire la daunele rezultate din neexecutarea \u00een totalitate sau \u00een parte a obliga\u0163iilor privind plata salariilor se prescrie \u00een termen de 3 ani de la data la care drepturile respective erau datorate.<\/p>\n
<\/p>\n
Biroul Executiv al SLLICS Neam\u0163<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
\u00cen ceea ce prive\u015fte salarizarea personalului didactic \u015fi didactic auxiliar\u00a0 Parlamentul Rom\u00e2niei a adoptat Legea nr. 283\/2011, act normativ ce aprob\u0103 instituirea unor m\u0103suri financiare \u00een domeniul bugetar, referindu-se la salariile personalului din domeniul bugetar. \u00cen anul 2012,\u00a0 cuantumul brut…<\/p>\n