![\"sind](\"http:\/\/www.slineamt.ro\/apostolul\/wp-content\/uploads\/2015\/11\/sind-COPERTA.jpg\")
<\/a>Sf\u00e2r\u015fitul fiec\u0103rui an reprezint\u0103 \u00een via\u0163a organiza\u0163iei noastre un moment de analiz\u0103 \u015fi evaluare asupra tuturor componentelor STRATEGIEI adoptate la Conferin\u0163a Jude\u0163ean\u0103 din 22 iunie 2013.<\/p>\n\u00cen concordan\u0163\u0103 cu obiectivele stabilite am depus eforturi pentru consolidarea organizatorica \u015fi cre\u015fterea imaginii sindicatului nostru.<\/p>\n
Recens\u0103m\u00e2ntul anual, realizat de c\u0103tre S.L.L.I.C.S. Neam\u0163 la \u00eenceputul anului \u015fcolar 2013 \u2013 2014, eviden\u0163iaz\u0103 faptul c\u0103 num\u0103rul membrilor de sindicat din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul nem\u0163ean se men\u0163ine \u00een jurul procentului de sindicalizare de 90% (\u00eenregistr\u00e2nd chiar u\u015foare cre\u015fteri \u00een unele unit\u0103\u0163i \u015fcolare) fapt ce demonstreaz\u0103 c\u0103 putem cre\u015fte calitatea \u015fi capacitatea de ac\u0163iune a sindicatului nostru \u00een majoritatea unit\u0103\u0163ilor \u015fcolare.<\/p>\n
La cre\u015fterea prestigiului S.L.L.I.C.S. Neam\u0163 a contribuit \u015fi faptul c\u0103 Biroul Operativ a desf\u0103\u015furat o activitate constant\u0103 de comunicare \u015fi consiliere \u00een vederea solu\u0163ion\u0103rii problemelor semnalate chiar \u015fi atunci c\u00e2nd acestea vizau interesele unui singur membru de sindicat. Utilizarea mijloacelor moderne de comunicare, prin intermediul internetului, a fost un factor important \u00een \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea rela\u0163iei sindicat jude\u0163ean \u2013 lideri de \u015fcoal\u0103 \u2013 membri de sindicat.<\/p>\n
Po\u015fta electronic\u0103 \u015fi site-ul propriu www.slineamt.ro asigur\u0103 un dialog direct \u015fi rapid, oferind posibilitatea preg\u0103tirii interven\u0163iilor sindicale, a cre\u015fterii prestigiului liderilor din unit\u0103\u0163i fa\u0163\u0103 de administra\u0163ie, dar \u015fi a inform\u0103rii operative a membrilor de sindicat.<\/p>\n
Un alt mijloc de informare \u015fi comunicare extrem de eficient pentru membrii no\u015ftri de sindicat este revista cadrelor didactice Apostolul. Publica\u0163ia apare lunar at\u00e2t \u00een form\u0103 tip\u0103rit\u0103 c\u00e2t \u015fi \u00een format electronic.<\/p>\n
Nu de pu\u0163ine ori am asistat la adev\u0103rate campanii de denigrare a \u015fcolii rom\u00e2ne\u015fti \u015fi a mi\u015fc\u0103rii sindicale \u00een general, ce foloseau ca argument cazuri izolate pe care noi \u00een\u015fine le dezavuam. De aceea apari\u0163iile noastre \u00een presa local\u0103 \u015fi central\u0103, scris\u0103 \u015fi audio-vizual\u0103 ne-au oferit posibilitatea de a ar\u0103ta opiniei publice realit\u0103\u0163ile din \u015fcoli, adev\u0103ratele preocup\u0103ri ale oamenilor din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt, munca lor plin\u0103 de devotament, pres\u0103rat\u0103 cu numeroase sacrificii \u015fi recompensat\u0103 de societate cu un salariu total necorespunz\u0103tor.<\/p>\n
\u00cen concordan\u0163\u0103 cu Statutul s\u0103u, \u00een perioada raportat\u0103 Sindicatul din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Neam\u0163 a ac\u0163ionat pentru reprezentarea \u015fi asigurarea func\u0163ion\u0103rii structurilor de dialog social.<\/p>\n
Astfel, pe plan local S.L.L.I.C.S. Neam\u0163 a fost reprezentat \u00een structurile bi \u015fi tripartite ale unor institu\u0163ii ca: ITM, AJOFM, CAS, precum \u015fi \u00een Comisia Paritar\u0103 de la nivelul ISJ Neam\u0163, Comisia de dialog social de pe l\u00e2ng\u0103 Prefectura Neam\u0163, Comisia de autorizare a furnizorilor de formare profesional\u0103 pentru adul\u0163i, Comisia pentru egalitate de \u015fanse. Rela\u0163iile de parteneriat social \u00eentre sindicatul nostru \u015fi aceste institu\u0163ii ne-au asigurat interven\u0163ia prompt\u0103 a autorit\u0103\u0163ilor \u00een rezolvarea unor probleme existente \u00een teritoriu privind executarea hot\u0103r\u00e2rilor judec\u0103tore\u015fti, decontul navetei cadrelor didactice aplicarea unitar\u0103 \u015fi corect\u0103 a unor acte normative, salarizarea personalului din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi a \u00eenlesnit comunicarea \u00eentre reprezentan\u0163ii \u015fcolilor \u015fi ai autorit\u0103\u0163ii publice locale.<\/p>\n
De asemenea, sindicatul a fost reprezentat prin observatori (membri ai B. O. \u015eI \/SAU AI Consiliului Jude\u0163ean ori lideri de sindicat din unit\u0103\u0163ile \u015fcolare) \u00een Consiliul de Administra\u0163ie al ISJ Neam\u0163, \u00een Comisia pentru mobilitatea personalului didactic, \u00een Colegiul de disciplin\u0103 de pe l\u00e2ng\u0103 ISJ Neam\u0163 sau Comisiile de disciplin\u0103 din unit\u0103\u0163ile \u015fcolare. La lucr\u0103rile acestor comisii, rolul de observator nu s-a redus la acela de spectator ci, de fiecare dat\u0103, atunci c\u00e2nd au ap\u0103rut probleme ce puteau afecta interesele membrilor no\u015ftri de sindicat, am luat atitudine, ne-am exprimat punctul de vedere cu argumente, asigur\u00e2ndu-ne de respectarea legii.<\/p>\n
\u00cen rezolvarea problemelor cu caracter general un rol esen\u0163ial l-a avut colaborarea cu Federa\u0163ia Sindicatelor Libere din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt \u015fi Confederatia Sindicatelor Democratice din Rom\u00e2nia. Este de remarcat faptul c\u0103 \u00een aceast\u0103 perioad\u0103 F.S.L.I. s-a implicat \u00een negocierea \u015fi adoptarea unor documente importante pentru sistemul de educa\u0163ie cum ar fi:<\/p>\n
\u2013 Metodologia \u2013 cadru de organizare \u015fi func\u0163ionare a Consiliilor de Administra\u0163ie din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul Preuniversitar;<\/p>\n
\u2013 Contractul Colectiv de Munc\u0103 Unic la Nivel de Sector de Activitate \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Preuniversitar;<\/p>\n
\u2013 Acordul asupra unor m\u0103suri care urmeaz\u0103 a fi adoptate \u00een domeniul \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntului;<\/p>\n
\u2013 Regulamentul de organizare \u015fi func\u0163ionare a unit\u0103\u0163ilor din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2ntul preuniversitar.<\/p>\n
De\u015fi sindicatul nostru nu face politic\u0103 (cel pu\u0163in membrii B.O. nefiind nici m\u0103car membrii ai vreunui partid politic) atunci c\u00e2nd a fost cazul am apelat \u015fi la reprezentan\u0163ii partidelor politice din teritoriu, parlamentari, \u00een \u00eencercarea de a corecta o serie de acte normative ce afecteaz\u0103 grav via\u0163a salaria\u0163ilor din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt (vezi Legea salariz\u0103rii personalului nedidactic sau \u00eencadrarea diferitelor categorii de personal dup\u0103 absolvirea studiilor superioare). Demersul nostru \u00eens\u0103 a fost zadarnic caci, dup\u0103 cum bine \u015fti\u0163i o serie \u00eentreag\u0103 de acte normative \u00ee\u015fi mai a\u015fteapt\u0103 corectarea sau modificarea.<\/p>\n
<\/p>\n
ACTIVITATEA JURIDIC\u0102<\/p>\n
<\/p>\n
O modalitate eficient\u0103 de lupt\u0103 sindical\u0103 care nu presupune sacrificiu material al membrilor de sindicat, utilizat\u0103 tot mai mult \u00een ace\u015fti ani, a fost aceea a ac\u0163ion\u0103rii \u00een justi\u0163ie pentru \u00eenc\u0103lcarea drepturilor salaria\u0163ilor din \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt. Astfel, pe l\u00e2ng\u0103 cele 1133 ac\u0163iuni \u00een justi\u0163ie promovate p\u00e2n\u0103 la 1 ianuarie 2013, Sindicatul din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Neam\u0163 a depus pe rolul instan\u0163elor, \u00een perioada raportat\u0103, un num\u0103r total de 713 dosare pe diferite spe\u0163e:<\/p>\n
\u2013 Recuperarea ajutorului de 100 de euro aferent anului 2010 = 138 dosare;<\/p>\n
\u2013 Recuperarea cre\u015fterii salariale prev\u0103zut\u0103 de Legea 221\/2008 \u015fi pentru perioada de dup\u0103 aplicarea Legii 63 (de la 13 mai 2011 \u2013 p\u00e2n\u0103 \u00een prezent) = 143 dosare;<\/p>\n
\u2013 Recuperarea decontului de navet\u0103 pentru personalul didactic neacordat \u00een perioada 2011 \u2013 2013 = 289 dosare;<\/p>\n
\u2013 Recuperarea dob\u00e2nzii legale pentru sumele c\u00e2\u015ftigate prin hot\u0103r\u00e2ri judec\u0103tore\u015fti \u015fi pl\u0103tite e\u015falonat = 143 dosare.<\/p>\n
Pe l\u00e2ng\u0103 preg\u0103tirea \u015fi introducerea acestor ac\u0163iuni judec\u0103tore\u015fti am fost preocupa\u0163i permanent \u015fi de modul \u00een care se pun \u00een executare sentin\u0163ele civile ob\u0163inute \u00een anii din urm\u0103 \u015fi de aceea:<\/p>\n
\u2013 Am informat liderii de sindicat \u015fi conducerile unit\u0103\u0163ilor de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt despre aplicarea prevederilor legale \u00een privin\u0163a e\u015falon\u0103rii pl\u0103\u0163ii titlurilor executorii;<\/p>\n
\u2013 Am monitorizat plata sumelor prev\u0103zute de hot\u0103r\u00e2rile judec\u0103tore\u015fti prin discu\u0163ii directe cu ordonatorii de credite, prin sesiz\u0103ri \u015fi interven\u0163ii f\u0103cute la Prefectura Neam\u0163 \u015fi Trezoreria Jude\u0163ului Neam\u0163 \u015fi chiar prin \u00eenaintarea unor pl\u00e2ngeri penale;<\/p>\n
\u2013 Am stabilit prin Hot\u0103r\u00e2re a Comisiei Paritare aplicarea unitar\u0103 \u015fi corect\u0103 a actelor normative privind plata hot\u0103r\u00e2rilor judec\u0103tore\u015fti.<\/p>\n
<\/p>\n
ACTIVITATEA PRIVIND DOMENIUL FORM\u0102RII PROFESIONALE \u015eI AL PROGRAMELOR EUROPENE<\/p>\n
<\/p>\n
\u00centr-o lume aflat\u0103 \u00een permanent\u0103 schimbare, \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea statutului social \u015fi al calit\u0103\u0163ii vie\u0163ii implic\u0103 o preocupare permanent\u0103 pentru dezvoltarea carierei profesionale. Impunerea unui standard de calitate \u00een formarea profesional\u0103 a fost un obiectiv important al activit\u0103\u0163ii sindicatului nostru. De aceea am urm\u0103rit ca liderii no\u015ftri \u015fi membrii de sindicat s\u0103 beneficieze de c\u00e2t mai multe programe de formare organizate fie la nivel local, fie la nivel regional sau na\u0163ional.<\/p>\n
Din anul 2011 Sindicatul din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Neam\u0163 deruleaz\u0103 \u00een calitate de beneficiar un proiect POSDRU cu finan\u0163are european\u0103 Promovarea prin activit\u0103\u0163i ino\u00advatoare a egalit\u0103\u0163ii de \u015fanse \u015fi de gen \u00een cadrul organiza\u0163iilor partenerilor sociali, cu accent pe institu\u0163iile de educa\u0163ie, av\u00e2nd ca parteneri: FSLI, Sindicatul din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Bistri\u0163a N\u0103s\u0103ud, Amber Grup Rom\u00e2nia, FEI \u2013 Spania, Ikaros \u015fi Camporlecchio Educational \u2013 Italia. \u00cen anul 2013 am finalizat cu succes acest proiect de care au beneficiat un num\u0103r de 1033 cadre didactice din jude\u0163ele Neam\u0163, Bistri\u0163a N\u0103s\u0103ud, Maramure\u015f, Ilfov \u015fi Bucure\u015fti.<\/p>\n
\u00cen anul 2014 S.L.L.I.C.S. Neam\u0163 a implementat proiectul LLP \u2013 LdV\/VETPRO\/2013\/RO\/349- ANTREPRENOR 2013, proiect finan\u0163at de Uniunea European\u0103 prin programul VETPRO Leonardo da Vinci.<\/p>\n
Prin acest proiect un num\u0103r de 30 profesori din jude\u0163ele Neam\u0163 \u015fi Bistri\u0163a N\u0103s\u0103ud au avut posibilitatea ca pe o perioad\u0103 de 14 zile s\u0103 urmeze un stagiu de formare profesional\u0103 continu\u0103 organizat \u00een dou\u0103 fluxuri, \u00een Spania (Madrid \u015fi Toledo) pentru \u00eembun\u0103t\u0103\u0163irea competen\u0163elor antreprenoriale \u015fi s\u0103 participe la transferul de metode inovante \u015fi schimburi de bune practici cu profesioni\u015ftii spanioli.<\/p>\n
\u00cen perioada octombrie \u2013 noiembrie 2014 Sindicatul din \u00cenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt Neam\u0163 a organizat Programul de formare continu\u0103 Cultura S\u0103n\u0103t\u0103\u0163ii \u015fi Securit\u0103\u0163ii Muncii la care au participat un num\u0103r de 28 profesori \u2013 membri de sindicat din jude\u0163ele Neam\u0163 \u015fi Bac\u0103u, de\u00adsemna\u0163i de unit\u0103\u0163ile \u015fcolare pentru coordonarea Comitetului de Securitate \u015fi S\u0103n\u0103tate \u00een Munc\u0103 de la nivelul unit\u0103\u0163ii de \u00eenv\u0103\u0163\u0103m\u00e2nt. Acest program de formare continu\u0103 s-a desf\u0103\u015furat \u00een cadrul Proiectului Dezvoltarea Structurilor de Dialog Social \u00een sectorul Educa\u0163ie \u2013 ini\u0163iat de C.S.D.R. \u00een parteneriat cu Confedera\u0163ia Norvegian\u0103 a Sindicatelor, F.S.L.I. Rom\u00e2nia \u015fi Federa\u0163ia Lucr\u0103torilor din \u015ecoli Norvegia \u015fi finan\u0163at prin Programul Norvegian de Cooperare pentru Rom\u00e2nia.<\/p>\n
<\/p>\n
ACTIVITATEA PRIVIND \u00ceMBUN\u0102T\u0102\u0162IREA SERVICIILOR C\u0102TRE MEMBRII DE SINDICAT<\/p>\n
<\/p>\n
Consecven\u0163i principiului solidarit\u0103\u0163ii sociale \u2013 principiu de baz\u0103 al sindicatului \u2013 organiza\u0163ia noastr\u0103 a acordat sprijin financiar unui mare num\u0103r de membri de sindicat afla\u0163i \u00een dificultate, sub form\u0103 de ajutor \u00een caz de boal\u0103, deces, calamitate sau chiar ajutor social. Ce poate fi mai omenesc \u015fi cre\u015ftin \u00een acela\u015fi timp, s\u0103-\u0163i po\u0163i ajuta aproapele la nevoie, din pu\u0163inul t\u0103u, care adunat de la mul\u0163i \u00eenseamn\u0103 enorm pentru oricare dintre noi atunci c\u00e2nd ne \u00eencearc\u0103 soarta. Toate acestea au \u00eensemnat eforturi, dar sunt eforturi ce meritau f\u0103cute.<\/p>\n
\u00cen aceea\u015fi direc\u0163ie de ac\u0163iune am p\u0103strat \u015fi \u00een anul 2013 \u2013 2014 acordul de parteneriat cu farmaciile Ardealul \u015fi Ropharma prin care am ob\u0163inut, pentru membrii no\u015ftri de sindicat \u015fi familiile lor, reduceri de p\u00e2n\u0103 la 10% la pre\u0163ul produselor cump\u0103rate, dar am \u00eencheiat \u015fi alte parteneriate prin care oferim facilita\u0163i\/reduceri la diferite servicii:<\/p>\n
\u2013 15% reducere la seviciile de laborator, radiologie \u015fi imagistic\u0103 medical\u0103 la Centrul Medical Micromedica Piatra Neam\u0163;<\/p>\n
\u2013 20% reducere la costul biletelor de spectacol produs de Teatrul Tineretului Piatra Neam\u0163 (cu excep\u0163ia premierelor, avanpremierelor);<\/p>\n
\u2013 4,5% reducere la pre\u0163ul produselor cump\u0103rate din magazinele Cosmos Piatra Neam\u0163;<\/p>\n
\u2013 10% reducere la serviciul de sp\u0103l\u0103torie \u015fi 20% reducere la serviciul de vulcanizare de la S.C. TAVY STAR S.R.L. T\u00e2rgu Neam\u0163.<\/p>\n
O alta prioritate pentru sindicatul nostru a fost l\u0103rgirea ofertei turistice speciale \u015fi de acces \u00een bazele de odihn\u0103 \u015fi tratament mai ales c\u0103 an de an num\u0103rul biletelor de tratament este \u00een sc\u0103dere iar cele de odihn\u0103, subven\u0163ionate, nu se mai acord\u0103 din 2011. \u00cen urma negocierilor purtate de C.S.D.R. \u015fi F.S.L.I. la Ministerul Muncii precum \u015fi la diver\u015fi operatori de turism ai structurilor sindicale, negocieri la care \u015fi-a adus contribu\u0163ia \u015fi pre\u015fedintele S.L.L.I.C.S. Neam\u0163, organiza\u0163ia noastr\u0103 a beneficiat de bilete de odihn\u0103 \u015fi tratament \u00een diferite sta\u0163iuni din \u0163ar\u0103, distribuind \u00een 2014 un num\u0103r de aproximativ 170 bilete, reu\u015find s\u0103 onor\u0103m astfel, circa 90% din cerin\u0163ele membrilor de sindicat.<\/p>\n
Raportul de fa\u0163\u0103 a fost doar o prezentare a preocup\u0103rilor Consiliului Jude\u0163ean \u015fi Biroului Operativ al S.L.L.I.C.S. Neam\u0163 de a conduce c\u00e2t mai eficient organiza\u0163ia. Suntem con\u015ftien\u0163i c\u0103 avem \u015fi destule neajunsuri, c\u0103 nu am reu\u015fit s\u0103 mul\u0163umim pe toat\u0103 lumea, c\u0103 nu am atins mereu a\u015ftept\u0103rile unora dintre colegii no\u015ftri. Putem \u00eens\u0103 s\u0103 v\u0103 asigur\u0103m c\u0103 totdeauna am fost anima\u0163i de cele mai bune inten\u0163ii \u015fi c\u0103 ne-am str\u0103duit s\u0103 facem totul cu bun\u0103 credin\u0163\u0103.<\/p>\n
<\/p>\n
Biroul Operativ,<\/p>\n
Secretar General, Gabriela GRIGORE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Sf\u00e2r\u015fitul fiec\u0103rui an reprezint\u0103 \u00een via\u0163a organiza\u0163iei noastre un moment de analiz\u0103 \u015fi evaluare asupra tuturor componentelor STRATEGIEI adoptate la Conferin\u0163a Jude\u0163ean\u0103 din 22 iunie 2013. \u00cen concordan\u0163\u0103 cu obiectivele stabilite am depus eforturi pentru consolidarea organizatorica \u015fi cre\u015fterea…<\/p>\n