Punctul de vedere al Sindicatului din Învăţământ Neamţ referitor la controversa aplicării gradaţiilor corespunzătoare tranşelor de vechime în muncă, cu gradaţia maximă pentru o vechime în muncă peste 20 de ani, prevăzută iniţial de Legea 153/2017 sau aplicarea celor 10 tranşe de vechime în învăţământ, cu tranşa maximă peste 40 de ani, coroborat cu vechimea în muncă prevăzută de HG 38/2017, confuzie care planează asupra conducerilor unităţilor şcolare şi a persoanelor cu atribuţii în calcularea salariilor personalului din învăţământ, alimentată fiind şi de numeroasele comunicări neoficiale ale reprezentanţilor Siveco, făcute direct sau cu ajutorul inspectoratelor şcolare judeţene, care obligă prin intermediul aplicaţiei EDUSAL la nerespectarea legii.
Astfel, apreciem că:
Începând din 6 decembrie 2017, Legea salarizării unitare 153/2017, a fost modificată prin OUG 91/2017 care, la art. 39, alin. 6, prevede că: Prin excepţie de la prevederile alin. (1) şi (2), pentru personalul didactic din sistemul naţional de învăţământ salarizarea se stabileşte în raport cu nivelul utilizat la data de 30 iunie 2017 potrivit Hotărârii Guvernului nr. 38/2017 pentru aplicarea prevederilor art. 3;4 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, prorogarea unor termene precum şi unele măsuri fiscal-bugetare, cu aplicarea corespunzătoare a prevederilor art. 38 alin. (3) şi (4).
Deci, începând cu data intrării în vigoare a modificării Legii 153/2018 (OUG 91 – 6 dec. 2017), şi până la o eventuală modificare a cadrului legal, personalului didactic (personal didactic de predare şi personal didactic auxiliar, conf. art. 88, alin 2, din Legea 1/2011) i se stabileşte salarizarea conform dispoziţiilor HG 38/2017, pentru aplicarea prevederilor art. 3/4 alin. (3) din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 57/2015 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2016, care cuprinde şi grilele de salarizare cu tranşele de vechime în învăţământ, cu tranşa maximă peste 40 de ani, raportat şi la vechimea în muncă.
Faptul că aplicaţia EDUSAL, în acest moment, permite accesul la aceste tranşe de vechime în învăţământ a personalului didactic, doar până la tranşa 25-30 ani, fără a avea un cadru legal în acest sens, constituie un abuz şi o încălcare a prevederilor legale, din partea Ministerului Educaţiei şi a reprezentanţilor Siveco.
Preconizăm că această situaţie care produce nemulţumiri şi frustrări întemeiate, din cauza nerespectării cadrului legal privitor la salarizarea personalului didactic de către Ministerul Educaţiei Naţionale, va fi dezbătută şi rezolvată în cadrul întâlnirilor pe care reprezentanţii FSLI le vor avea cu reprezentanţii Ministerului Educaţiei Naţionale şi cei ai Siveco.
Biroul Operativ al SLLICS Neamţ,
Preşedinte, Gabriel PLOSCĂ